Chantal Weimer

chantalweimerChantal is al meer dan 10 jaar actief in het P&O werkveld, waarbij zij zich zowel bezighoudt met het allround P&O werk als het opleiden en ontwikkelen van medewerkers.

Haar persoonlijke missie is mensen beter maken. Daarbij wil ze mensen in beweging krijgen, zodat zij in staat zijn bewuste keuzes te maken en zich te ontwikkelen. Zij heeft de overtuiging dat in een organisatie medewerkers het verschil maken en zelfs de bepalende factor zijn voor het behalen van (commercieel) succes. Het werken in teamverband, het delen van kennis en het leren van elkaar zijn daarbij de doorslaggevende elementen.

Tijdens haar werk heeft ze veel ervaring opgedaan met Het Nieuwe Leren en inherent daaraan Het Nieuwe Werken.

Lees de blogs van Chantal:

> Doelen stellen en focus houden
Talent: waarheid of verwachting?
> Duurzame inzetbaarheid van medewerkers: de taak van werkgever of werknemer?

> Meer flexibiliteit? Werkgevers aan het werk!
> Besparen, maar dan wel met inzet van de juiste maatregelen
> Leren is een cadeautje
> Werken aan professionaliteit
> Talentmanagement, nu de praktijk
> Het Nieuwe Leren: een nieuw concept of gewoon realiteit?

10 responses to “Chantal Weimer

  1. Pingback: Het Nieuwe Leren: een nieuw concept of gewoon realiteit? |·

  2. Pingback: Talentmanagement, nu de praktijk |·

  3. Pingback: Werken aan professionaliteit |·

  4. Pingback: Leren is een cadeautje |·

  5. Pingback: Besparen, maar dan wel met inzet van de juiste maatregelen! |·

  6. Pingback: Meer flexibiliteit? Werkgevers aan het werk! |·

  7. Pingback: Duurzame inzetbaarheid van medewerkers: de taak van werkgever of werknemer? |·

  8. Pingback: Talent: waarheid of verwachting? |·

  9. Pingback: Doelen stellen en focus houden |·

  10. Pingback: Je comfortzone vergroten? Geen keuze, maar noodzaak |·

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s