[140interview] Jacco van den Berg

140interview

Antwoord geven in [140tekens]? Het kan en het brengt interessante en krachtige antwoorden. Het [140interview]:

Wat betekent Het Nieuwe Leren voor je?
“Tijd en plaats onafhankelijk ontwikkelen van talenten en de eigen verantwoordelijkheid hierin.”

Wat betekent de lerende organisatie?
“Een weer- en wendbare organisatie die zich als een kameleon kan aanpassen aan haar omgeving.”

Wat betekent HNL voor de medewerker/individu?
“Een betere aansluiting bij de leerbehoeften en het ritme, dus een hoger rendement”

Wat kan het betekenen voor de organisatie?
“Een betere aansluiting bij de leerbehoeften van de medewerker en dus een hoger rendement.”

Wat hoop je zelf nog eens te leren?
“Een bestseller schrijven.”

Wat vraagt HNL van de medewerker/cursist?
“De kunst om het reflecteren en eigen verantwoordelijkheid.”

Hoe kan de organisatie ervoor zorgen dat medewerkers van de verschillende generaties van elkaar en met elkaar leren?
“Door hen bij elkaar te brengen en hen vrij van vooroordelen te maken.”

Welke ontwikkelmogelijkheden worden volgens jou het meest ‘gemist’?
“De ‘tijd’ om je iets eigen te maken. Het is toch vaak; hollen als een dolle.”

vandenberg

De [140antwoorden] van Jacco van den Berg.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s